働くママのための法律
少子化の現代では働きながら子育てをするママを大切にするようになってきました。
男女雇用機会均等法１２条に「事業主は、妊娠中・出産後の女性労働者のための健康診査を受診するために必要な時間を確保することができるようにしなければなりません。」とあるように働くママを守る法律があります。
ちなみに１２条のいう確保しなくてはいけない時間は
・健康診査の受診時間
・医療機関等での待ち時間
・医療機関等への往復時間
受診のために確保しなくてはいけない回数は
・妊娠中
妊娠２３週までは４週間に１回
妊娠２４週から３５週までは２週間に１回
妊娠３６週以後出産までは１週間に１回
・産後（※出産後１年以内）
となっています。
他に通勤緩和措置（ラッシュ時間を避けるために通勤時間を遅らせる、など）、深夜労働はさせてはいけない、危険有害業務をさせてはいけない、など決められています。
事業主が守らない場合、行政に相談もできます（厚生労働省のＨＰを参考にしましょう）。
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